Компания Исемлеге
Теркәү компанияһы (ТДП) - йәки был акттарҙы закондарға ярашлы хәлгә йәки рәсми исемлектә подзаконный отчет нигеҙендә үткәрелә, шулай уҡ шундай әйберҙәр бар, улар компетентлы органдар теркәү компанияһы һәм һәр раҫларға тейеш була
Һәр компанияһы теркәү компанияһы тураһында таныҡлығына эйә булырға тейеш (ПРТ) юридик шәхес булып тора, кооператив, теләһә ниндәй һ.
шәхси компанияһы яуаплылығы сикләнгән йәмғиәтендә булды (pt sans), кооперативтары Союзы, хеҙмәттәшлек (CV), фирмаһында (Ф), кеше һәм башҡа бизнес (бул), шул иҫәптән сит ил компанияһының үҙәк офисында статусына эйә булып, бер офистарын, уларҙың филиалдары, өҫтәмә офистар филиалы, бүлендек компанияһы агенттары һәм компания вәкилдәре, резиденты булып тора һәм ул Индонезия республикаһы территорияһында эшҡыуарлыҡ эшмәкәрлеге дәүләт унитар ашырыла, исемлектә теркәлгән булырға тейеш. Идара итеү компаниялары һәм милекселәр теркәлергә тейеш булып эшләй, йәки был мөмкин делегировать башҡа кешегә, ышаныс ҡағыҙы бирелгән.
Компания исемлеге теркәлгән, ҡулланыу өсөн компанияһының элекке эшләргә тейеш һәм һәр биш перерегистрация (биш).
Теркәү компанияһы (ПРТ) дәлил булып тора, йәғни, үҙ бурыстарын үтәмәгән компаниялар теркәлгән компанияһының йә предприятиеның исемлеген компанияһы үткәргән. Теркәү компанияһы исемлегенә юҡ бурыстың закон менән көйләнә.
1982 йылда теркәү тураһында компаниялар өс мотлаҡ буласаҡ, 5 статьяһында әйтелә.
Статьяһы буйынса,"һәр регистрҙарын компанияһы предприятиеларында теркәлгән булырға тейеш". Хужаһы йәки теркәү компанияһы директоры ярашлы башҡарырға тейеш, икенсе кеше йәки ышаныс ҡағыҙы менән делегировать булыуы мөмкин.
Был принцип компаниялар исемлеге, планлаштырған тасуирлама яҙыу компаниялар һәм ҡатнашыусылар өсөн рәсми мәғлүмәт сығанағы булып тора. борсой Һүрәтләй, улар тураһында мәғлүмәт идентификатор һәм башҡа компаниялар үҙ эсенә ала.
Билдәләнешендә ихтыяжын тәьмин итеүсе компаниялар исемлегендә тора.
Бөтә ҡыҙыҡһыныусы яҡтар, тәғәйенләнгәндән һуң, сығымдарҙы ҡаплау хакимиәте, мәғлүмәт алыу хоҡуғына эйә, рәсми исемлектән алырға кәрәк. компанияларға күсермәгән йәки тасуирлау өсөн шул тиклем из. Выдержка из рәсми, уларҙы теркәргә мөмкин компанияһы була ала. Компания булырға тейеш юридик берәмектәрҙең исемлеген теркәү компаниялар, юридик шәхес булып тора, кооператив, хеҙмәттәшлек (Commanditaire резюме, фирмаһы), физик һәм кеше.
Өс ай дауамында алынған
Бындай формала хужалыҡ итеү субъекттары, шул иҫәптән филиалдары, өҫтәмә офистар, һәм агент һәм бүлендек компаниялары вәкилдәре.
Компания махсус кеше булмаған, үҙегеҙ эшләгән, ғаилә ағзалары иң яҡын ғына эшләй, лицензия талап түгел, ширҡәт йәки юридик шәхес булып тора һәм мотлаҡ ҡатнашасаҡ.
Теркәү компанияһы теркәү формаһы тултырыу юлы менән тормошҡа ашырыла. Компания оҙатып формалары теркәлеп бара, һәр урында табыу компанияһы офисына йәки офисы базаһында филиалдары, өҫтәмә офистар һәм компаниялары вәкиллектәренең. Әгәр шундай урындар теркәү компаниялар булыуы мөмкин түгел, сөнки, мәҫәлән, буш аҡса юҡ теркәлмәгән булһа, теркәлеү компанияһы теркәү үткәрергә, теркәү урыны буйынса компанияның офисы провинцияһының баш ҡалаһы. Өс ай эсендә үткәрелергә тейеш һуң теркәлгән, үҙ бизнесын башлаусы булараҡ, компания ебәрергә. Сәнәғәт һәм сауҙа министры, урындағы канцелярия аша теркәү өсөн яуаплы компаниялары исемлегенә ашырыла. Палата составына сәнәғәт һәм сауҙа министры менән берлектә тормошҡа ашырыу тәртибе тураһында положение һәм теркәү компаниялар исемлеге билдәләнде. теркәлеү формаһын тултырырға булған, вазифалы кешегә йәки вәкил договорҙы теркәү компанияһы офисында тарта. Әгәр компетентлы органдар ҡуймаһын, тип хәүефләнә йәки теркәүен үткәреү ҡағиҙәләренә ҡаршы килә йәки тулы булмаған йәки дөрөҫ законһыҙ эш тун йәки йәмәғәт тәртибен булып тора, түрәләрҙән тартып теркәлергә мөмкин булмаһа, сәбәптәрен күрһәтеп,-ректификация үткәреү мөмкинлеге биргән өсөн эш биреүселәр һәм перерегистрация йәки сәбәптәре менән ҡыҙыҡһынды. Партияһына ҡаршы үҙенең теркәлгән рөхсәт бирергә мөмкин. Өсөн компания, теркәү компаниялар исемлеге үткән, компаниялары исемлеген биреп, уларҙы ҡулланыу өсөн биш ваҡыт (биш). Әгәр компанияһы юғалта, һуңыраҡ булмаған ваҡыт эсендә алыу өсөн яҙма ғариза биргән теркәлгән компанияһы офистарҙа эшҡыуарҙар өс алмаштырырға тейеш. айҙан һуң юғалта.
